L’inclusion dans l’emploi fait partie des valeurs de Kursus, valeur prônée depuis sa création.
Agir sur son territoire, accompagner, construire, rencontrer sont le reflet des passerelles que nous co-construisons avec nos partenaires insertion, la Région Bretagne, Rennes Ville et Métropole, les CCAS, les SIAE, les associations qui luttent contre les exclusions dont :
Dans le cadre de la sécurisation des parcours, de l’accès à l’emploi et de la consolidation des emplois des salariés en insertion, Kursus Formation réalise depuis 2017 une ATE-IAE « Passerelle vers l’emploi entre les chantiers d’insertion et le secteur de la propreté » co-financée par le PLIE et la Région Bretagne.
Ce dispositif accompagne entre 8 et 12 salariées en fin de parcours SIAE sur 6 mois alternant formation collective, formation individuelle et période d’immersion en entreprise de propreté.
Ce projet favoriser les perspectives de sorties en emploi/formation et d’insertion sur le marché du travail.
Nous sommes référencés en tant que partenaire formation auprès du COORACE national.
Fédération nationale de l’économie sociale et solidaire, elle rassemble 548 entreprises militantes réparties sur l’ensemble du territoire. Ces entreprises sont notamment constituées sous la forme de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Elles interviennent dans de nombreux secteurs d’activité, et notamment celui des services à la personne (SAP) au sein duquel elles ont développé la marque commerciale Proxim’Services.
Depuis 2016, Kursus formation est signataire de la convention de partenariat avec le chantier d’insertion 
l’ASFAD.
Ce partenariat a pour objet l’insertion sociale et professionnelle de personnes habitant sur le territoire de l’agglomération de Rennes Métropole, durablement exclues du marché du travail ou qui rencontrent des difficultés d’accès ou de maintien dans l’emploi.
Nous intervenons depuis 2017 auprès des salariés en insertion et des salariés permanents dans les SIAE sur des parcours métier propreté.
