Le Chef d’Équipe en Propreté, coordonne et anime une équipe d’agents de Propreté. Il est souvent affecté à un site directement chez le client, où se trouve son équipe. Il participe à la réalisation des prestation d’entretien manuel et mécanisé et constitue le premier niveau d’interface avec le client.
Public visé :
♦ Personne en reconversion professionnelle.
♦ Demandeur d’emploi. Agent de propreté en collectivité. Salarié en insertion.
♦ Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Pré-requis :
♦ Français écrit, lu et parlé.
♦ Être apte médicalement à la manipulation des machines.
Objectif :
Se préparer au Titre à Finalité Professionnelle Chef d’Equipe en Propreté
Financement : Éligible CPF – RNCP 35552
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35552/
Contenu : Ce parcours qualifiant est composé de 4 Blocs de Compétences
Télécharger le programme TFP Chef d’Équipe en Propreté
Contenu mis à jour le 18/11/2022
BLOC I : MISE EN ŒUVRE DE LA RELATION AVEC LES USAGERS/CLIENTS POUR GARANTIR LE BON DÉROULEMENT DU CHANTIER
Module :
♦ Contrôler son travail en fonction de la prestation à réaliser
♦ Réaliser les techniques d’entretien courant manuel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
♦ Contrôler son travail
♦ Savoir se comporter et communiquer de manière professionnelleAnimer et manager une équipe
♦ Exposés, travaux en sous-groupe, mises en situation professionnelle, ludo-pédagogie, démonstrations et essais.
Livret formation et fiches de synthèse.
Evaluations réalisées en cours de formation.
♦ Modalité d’évaluation : 4h évaluation OC Propreté (Questionnement, Ecrit et Pratique professionnelle)
♦ Validation : TFP Chef d’Equipe en Propreté – Pour obtenir le TFP dans son intégralité, tous les blocs doivent être validés
♦ Durée : Parcours individualisé en fonction des besoins
Formation accessible en continue ou en alternance dans le cadre d’un contrat professionnalisation.
♦ Formation 100% présentielle
♦ Lieu : Rennes en INTER ou en INTRA en entreprise
♦ Tarif : Nous contacter
♦ Formation accessible en contrat de professionnalisation pour les nouveaux embauchés.
♦ Accompagnement administratif pour l’établissement du dossier formation.
♦ Délai d’accès : 1 mois à compter de la demande à : contact@kursus-formation.com
Cliquez ici pour connaître les perspectives d’évolution
Manager dans la diversité
Gérer les conflits et les incivilités
Gérer la relation client avec efficacité
Habilitation électrique BS/BE Manœuvre > 2 jours
Sauveteur Secouriste au Travail SST > 2 jours
La démarche HACCP et son utilisation > 2 jours
Maintien et actualisation des compétences SST > 1 jour
Vitrerie à faible hauteur > 2 jours
Remise en état des sols > 4 jours
Recyclage Habilitation électrique BS/BE Manœuvre > 1,5 jour
Gestes et Postures > 1 jour
Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants en sécurité > 2 jours
CACES PEMP R.486 Catégorie B type 1 et 2 > 3 jours
Renouvellement CACES R.486 Catégorie B type 1 et 2 > 2,5 jours
CACES chariots élévateurs > 2 jours
Bio-nettoyage > 2 jours
Contact
Sylvie LEPORCHER – Assistante formation
contact@kursus-formation.com – 02 22 51 31 81
