Public visé :
♦ Tuteurs ou futurs tuteurs en entreprise
♦ Formation accessible en personnes en situation de handicap.
Pré-requis : Comprendre, parler, lire et écrire le français.
Objectif : Connaitre le cadre législatif du tutorat en entreprise. Accueillir et intégrer de nouveaux salariés en alternance au sein de son entreprise. Contribuer au suivi et à l’évaluation de la formation et du travail du salarié.
1- Rappel sur le cadre légal des contrats en alternance
♦ Le contrat d’apprentissage
♦ Le contrat de professionnalisation
2 – Définir le rôle et les missions du tuteur
♦ Appréhender les enjeux du management d’un alternant à partir des besoins et des attentes du nouvel arrivant : recruter, préparer l’accueil (livret), accueillir, suivre et accompagner
♦ Etablir et maintenir une relation propice aux apprentissages
♦ Evaluer et suivre les progressions et la motivation de l’alternant
♦ Transmettre les informations
3 – Identifier le lien entre les différents acteurs de l’alternance
♦ Les acteurs (dirigeant, référent alternance, RH, les autres tuteurs, le centre de formation, …)
4- Se situer en tant que tuteur et exercer son rôle
♦ Analyser ses ressources (expérience, comportements, valeurs et compétences)
♦ Les postures
♦ Les méthodes et outils pour transmettre (situation de travail, le référentiel de compétences, la fiche de poste, le livret d’accueil, les évaluations, les procédures internes, …)
♦ Identifier les besoins spécifiques des salariés en alternance pour une intégration efficace et durable
♦ Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
♦ Développer ses capacités de tuteur
♦ Apports théoriques et pratiques, échanges interactifs, travail en groupe, partage d’expérience
♦ Modalité d’évaluation : QCM ou questionnement oral
♦ Validation : Attestation de suivi de formation
♦ Durée : 1 jour soit 7h en présentiel
♦ Lieu : Rennes en INTER ou en INTRA en entreprise, collectivité
♦ Tarif : Nous contacter
♦ Accompagnement administratif pour l’établissement du dossier formation
♦ Délai d’accès : 1 mois à compter de la demande à : contact@kursus-formation.com
Contact
contact@kursus-formation.com – 02 22 51 31 81
