MM4 – Accueillir, intégrer et tutorer un nouveau collaborateur en alternance

Public visé :

  • Tuteurs ou futurs tuteurs en entreprise
  • Formation accessible en personnes en situation de handicap.

Pré-requis : Comprendre, parler, lire et écrire le français.

Objectif : Connaitre le cadre législatif du tutorat en entreprise. Accueillir et intégrer de nouveaux salariés en alternance au sein de son entreprise. Contribuer au suivi et à l’évaluation de la formation et du travail du salarié.

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Programme

1- Rappel sur le cadre légal des contrats en alternance

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation

2 – Définir le rôle et les missions du tuteur

  • Appréhender les enjeux du management d’un alternant à partir des besoins et des attentes du nouvel arrivant : recruter, préparer l’accueil (livret), accueillir, suivre et accompagner
  • Etablir et maintenir une relation propice aux apprentissages
  • Evaluer et suivre les progressions et la motivation de l’alternant
  • Transmettre les informations

3 – Identifier le lien entre les différents acteurs de l’alternance 

  • Les acteurs (dirigeant, référent alternance, RH, les autres tuteurs, le centre de formation, …)

4- Se situer en tant que tuteur et exercer son rôle

  • Analyser ses resources (expérience, comportements, valeurs et compétences)
  • Les postures
  • Les méthodes et outils pour transmettre (situation de travail, le référentiel de compétences, la fiche de poste, le livret d’accueil, les évaluations, les procédures internes, …)

Compétences & capacités visées

  • Identifier les besoins spécifiques des salariés en alternance pour une intégration efficace et durable
  • Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
  • Développer ses capacités de tuteur

Méthodes pédagogiques & outils

  • Apports théoriques et pratiques, échanges interactifs, travail en groupe, partage d’expérience
  • Modalité d’évaluation : QCM ou questionnement oral
  • Validation : Attestation de suivi de formation

Organisation

  • Durée : 1 jour soit 7h en présentiel
  • Lieu : Rennes en INTER ou en INTRA en entreprise, collectivité
  • Tarif : 300€ HT/pers SOIT 360€ TTC/pers

Infos +

  • Accompagnement administratif pour l’établissement du dossier formation
  • Délai d’accès : 1 mois à compter de la demande à : contact@kursus-formation.com

Contact

contact@kursus-formation.com – 02 22 51 31 81