Le plan de formation laisse place au plan de développement des compétences dans le cadre de la réforme de la formation.
Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des formations choisies par l’entreprise en fonction de ses orientations stratégiques. Ce plan a pour obligation de veiller au maintien de l’employabilité de ses salariés et d’adapter leurs compétences.
Rapprochez-vous de votre employeur pour en connaître les conditions d’accès.
