Public visé :
♦ Tout public
♦ Formation accessible aux personnes en situation de handicap
♦ Salarié(es) d’entreprise de propreté
Pré-requis :
Français écrit, lu, parlé.
Objectif :
◊ Prendre conscience des stéréotypes qui guident nos actions et apprendre à les gérer
◊ Identifier les différentes formes de diversité
◊ Adapter son management à la diversité
◊ Faire vivre un sentiment d’appartenance
1- COMPRENDRE LE CADRE DANS LA DIVERSITÉ
♦ Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)
♦ Les clés de réussite pour manager la diversité
2- LES OBLIGATIONS LÉGALES LIÉE À LA DIVERSITÉ
♦ L’employeur et ses obligations légales
♦ Les accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles
♦ Les bonnes pratiques pour manager la diversité
3- COMMENT MANAGER DANS LA DIVERSITÉ AU QUOTIDIEN
♦ Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité
♦ Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d’équipe
♦ Quel plan d’actions pour s’améliorer au quotidien ?
◊ Mises en situation professionnelle, jeux, démonstrations et essais. Livret formation. Formateur management
◊ Vidéo projecteur, paperboard, équipement propreté
◊ Modalité d’évaluation : QCM ou questionnement oral
◊ Validation : Attestation de suivi de formation
◊ Durée : 2 jours soit 14h en présentiel ou sur site
◊ Lieu : Rennes en INTER ou en INTRA en entreprise, collectivité
◊ Tarif : Nous contacter
♦ Accompagnement administratif pour l’établissement du dossier formation
♦ Délai d’accès ; 1 mois à compter de la demande à : contact@kursus-formation.com
Contact
contact@kursus-formation.com – 02 22 51 31 81
